• Alejandra Chávez Camarena, Magistrada del Tribunal Electoral de la Ciudad de México ofreció la conferencia “Retos e implicaciones de implementar y promover la igualdad laboral efectiva: el camino recorrido por el Tribunal Electoral de la Ciudad de México”
• Consideró que se debe de impulsar una transformación profunda de relaciones laborales en los órganos impartidores de justicia electoral
Morelia, Michoacán, a 11 de marzo de 2022.- La implementación de la igualdad laboral y no discriminación en los órganos impartidores de justicia electoral, debe de incentivar una transformación profunda en las relaciones laborales para hacer visible y reconocer plenamente la dignidad humana de las mujeres, afirmó Alejandra Chávez Camarena, Magistrada del Tribunal Electoral de la Ciudad de México y Presidenta de la Asociación de Magistradas y Magistrados Electorales Locales de EUMX.
Lo anterior, durante su conferencia “Retos e implicaciones de implementar y promover la igualdad laboral efectiva: el camino recorrido por el Tribunal Electoral de la Ciudad de México”, que ofreció en el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer y la celebración de los 30 años de la instalación del Tribunal Electoral del Estado de Michoacán.
Chávez Camarena explicó que lo antes expuesto es a fin de situar a las instituciones a la vanguardia en la promoción y protección de los derechos fundamentales de las personas que residen en el país.
“En el escenario del Día Internacional de la Mujer, pensar en la igualdad laboral es, en el fondo, la oportunidad de las mujeres de incidir en la posibilidad de que, este día y todos los días, las mujeres hagamos valer nuestra voz con libertad e igualdad”, señaló.
La Magistrada electoral presentó lo que se ha logrado en el Tribunal Electoral de la Ciudad de México con la acreditación y renovación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que establece los criterios y procedimientos para implementar los estándares de igualdad sustantiva en el trabajo y desarrollarla con sentido de progresividad, en las entidades públicas, privadas y sociales, mismas que son la siguientes:
• En donde destacó el contar con una política de igualdad laboral y no discriminación,
• Un programa de protección civil incluyente,
• Mejoramiento de las condiciones de la licencia de maternidad,
• Existe una paridad constante en la ocupación de puestos y cargos de la plantilla laboral,
• Espacios para personas con discapacidad, adultas mayores y mujeres en situación de gravidez,
• Publicación manual para el uso de un lenguaje neutro, incluyente y no sexista,
• Se cuenta con igualdad salarial en los puestos directivos y operativos del Tribunal Electoral de la Ciudad de México,
• Procedimientos de ingreso, selección, permanencia y ascenso del personal,
• Lineamientos en materia de derechos humanos, Género y Protección a grupos en situación de vulnerabilidad,
• Permiso de paternidad de 90 días, y
• Traducción simultánea a lengua de señas mexicana, entre otras acciones.
La Magistrada del TEEM Yolanda Camacho Ochoa quien fue la presentadora de la conferencia, agradeció la aportación que hizo Chávez Camarena y reconoció la labor del Tribunal Electoral de la Ciudad de México para obtener la medalla nivel oro en la aplicación de Norma Mexicana 25/2015.
“Sé que es un arduo trabajo que se tiene que realizar para que este conjunto de reglas, se cumplan a cabalidad, para que sea plena la Coordinación de Género, mis respetos y muchas felicidades al Tribunal de la Ciudad de México, desde Michoacán, estamos trabajando para poder contar con la certificación, son varias cosas que tenemos que cumplir para que la norma nos avale como un Tribunal, pero vamos en el camino”, destacó.
Finalmente, la Magistrada Alma Rosa Bahena Villalobos en su calidad de Presidenta suplente, agradeció y reconoció la iniciativa de invitar a Chávez Camarena a platicar de la experiencia del Tribunal Electoral de la Ciudad de México, y llamó a aprovechar el espacio para que se conozcan nuevos horizontes para Michoacán.
“Que puedan dirigir al Tribunal hacia las buenas prácticas que tienen en otros órganos jurisdiccionales y que podamos aprovechar y avanzar hacia ese rumbo, siempre muy interesante conocer”, enfatizó.
