• Se propone en el marco de la conmemoración del Día internacional de la Mujer como una acción permanente en la administración pública.
• Se trata de una campaña para materializar una cultura libre de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
Morelia, Michoacán; a 23 de febrero de 2022.- En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer que se celebra el 8 de marzo de cada año, se aprobó en sesión de cabildo el punto de acuerdo para la implementación de la campaña “Cero Tolerancia” con la que se busca materializar una cultura libre de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
Al respecto la síndica municipal, Susan Melissa Vásquez Pérez señaló que motivados por el compromiso de esta administración con la protección y defensa y salvaguarda de los derechos de las mujeres, es que surge la necesidad de sumar y unir esfuerzos para lograr la materialización de dicha campaña.
Informó que según la encuesta de ocupación y empleo de nuestro país que es realizada por el INEGI, en 2020 alrededor de 26 mil 380 personas abandonaron sus empleos a causa de actitudes como la discriminación y el acoso y, en términos más precisos en el estado de Michoacán al primer trimestre del 2021, un total de 3 mil 501 personas abandonaron sus empleos por los motivos mencionados.
Luego entonces y con la intención de promover un mecanismo de prevención en los entornos laborales, de pronta respuesta y reacción ante expresiones de abuso y ejercicio de poder, Vásquez Pérez dijo “hemos considerado pertinente generar disposiciones normativas y administrativas que restablezcan la seguridad, el trato laboral digno y respetuoso y, con base en una estructura que dé pautas claras de detección y actuación ante situaciones de violencia de cualquier tipo”.
En la misma sesión se aprobó también el punto de acuerdo para autorizar el cambio de nombre de la plaza Humboldt para quedar como Plaza de la Mujer y con ello, implementar una política pública transversal donde servicios públicos municipales en conjunto con el área de mercados, la Dirección de Fomento Económico y la Dirección de IMUJERIS puedan generar una estrategia de reactivación económica para las mujeres de Morelia.
